Faire Bezahlung, planbare Dienste und ein Arbeitgeber, dem gute Arbeitsbedingungen wirklich wichtig sind.
Tarif nach TVöD-P
Bezahlung nach kirchlichem Tarif, eingestuft nach deiner Erfahrung – plus tarifliche Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
Sonderzahlung & Einspringprämie
Jahressonderzahlung im November – und wenn du kurzfristig einspringst, wird das extra honoriert.
Betriebsrente (EZVK)
Zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse – für ein entspanntes Später.
Viele Urlaubstage
Deutlich mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben – Zeit zum Durchatmen ist bei uns fest eingeplant.
Teilzeit oder Minijob
Ob wenige Stunden oder Teilzeit – wir finden ein Modell, das zu deinem Leben passt.
Früh- oder Spätdienst
Klare Dienstzeiten im Früh- oder Spätdienst. Teildienste gibt es nur, wenn du sie dir wünschst.
Echte Bezugspflege
Du betreust feste Klientinnen und Klienten und baust echte Beziehungen auf – statt Minutenpflege im Akkord.
Gesundheitsangebot
Wir achten auf dich: mit Gesundheitsangeboten und festen Ansprechpersonen für die mentale Gesundheit.
Fort- & Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich weiterentwickelst.
Starkes PDL-Team
Ein ganzes Leitungsteam steht hinter dir. Bei Fragen bist du auf Tour nie allein.
Modern & digital
Wir investieren in Digitalisierung und Qualität – für weniger Papierkram und mehr Zeit für Pflege.
Überzeug dich selbst.
Lern uns unverbindlich kennen – ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf.
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